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Die Hans-Böckler-Stiftung berichtet - EU-Vergleich des WSI - Armut unter Beschäftigten und Arbeitslosen in Deutschland besonders stark gestiegen

^{(Link zur Meldung (Zitiergrundlage) angesurft am 25.5.12 – Info durch Informationsdienst Wissenschaft am 24.5.12 – Link zur IDW-Meldung angesurft am 25.5.12)}
Armut bei Erwerbstätigen und Arbeitslosen hat sich in Deutschland zwischen der Einführung der Hartz-Reformen und dem Jahr 2009 stärker ausgebreitet als in allen anderen EU-Ländern. Zu diesem Ergebnis kommt eine Untersuchung aus dem Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Institut (WSI) der Hans-Böckler-Stiftung auf Basis der neuesten derzeit verfügbaren Daten der EU-Statistikbehörde Eurostat.

Seit 2004 sind die Beschäftigtenzahlen in Deutschland kräftig gewachsen, die Arbeitslosigkeit hat deutlich abgenommen. Doch die positive Entwicklung hat eine Schattenseite, sagt WSI-Forscher Dr. Eric Seils: "Analysiert man die soziale Lage der Erwerbsbevölkerung, dann zeigt sich, dass die deutschen Beschäftigungserfolge mit einem hohen sozialen Preis verbunden waren."

Der Sozialwissenschaftler hat die EU-weite Erhebung von Armutsdaten ausgewertet, die aktuell bis zum Einkommensjahr 2009 vorliegen. 2009 waren laut Eurostat in Deutschland 7,1 Prozent der Erwerbstätigen von Arbeitsarmut betroffen. Das heißt, ihnen standen weniger als 60 Prozent des mittleren bedarfsgewichteten Nettoeinkommens zur Verfügung - das ist die gängige wissenschaftliche Armutsgrenze. In Deutschland liegt diese Schwelle für einen Alleinstehenden bei 940 Euro im Monat.

Im Vergleich zu 2004 ist der Anteil der "Working Poor" um 2,2 Prozentpunkte gestiegen. Damit nahm die Arbeitsarmut in Deutschland, ebenso wie in Spanien, deutlich stärker zu als in allen anderen EU-Staaten. Im Durchschnitt der Gemeinschaft wuchs die Armutsquote unter Erwerbstätigen nach Eurostat nur um 0,2 Prozentpunkte. Der überdurchschnittliche Anstieg führte dazu, dass Deutschland mittlerweile bei der Arbeitsarmut im europäischen Mittelfeld liegt. Zuvor war das Problem in der Bundesrepublik vergleichsweise selten.

Noch weitaus drastischer stieg seit 2004 die Armutsquote unter Arbeitslosen - um 29 Prozentpunkte. Im EU-Durchschnitt waren es nur 5 Prozentpunkte. 2009 hatten 70 Prozent der Arbeitslosen in Deutschland nur ein Einkommen unterhalb der Armutsgrenze - 25 Prozentpunkte mehr als im Durchschnitt der 27 EU-Staaten.

Parallel zur Ausbreitung der Arbeitsarmut in Deutschland nahm auch die atypische Beschäftigung kräftig zu, so Seils. Verschiedene Studien zeigen, dass befristete Jobs, Leiharbeit, Teilzeitstellen und Minijobs im Durchschnitt schlechter bezahlt werden als so genannte Normalarbeitsverhältnisse in Vollzeit. Auch die Zahl der Soloselbständigen wuchs, also von Freiberuflern ohne eigene Angestellte, die ebenfalls häufig schlecht verdienen. Allerdings reiche der Boom bei den atypischen Beschäftigungsformen allein nicht aus, um zu erklären, warum die Zahl der "Working Poor" so markant gewachsen ist, betont der WSI-Experte: Die Daten zeigten, dass "die Entwicklung der Arbeitsarmut nicht durch wenige, isolierte Beschäftigungsformen getrieben wird, sondern gleichsam die Breite des Arbeitsmarktes erfasst hat".

Auch die hohe Armutsquote unter deutschen Arbeitslosen beruht nach Seils' Analyse auf mehreren Faktoren. Einerseits spiegele sie teilweise die Erholung am Arbeitsmarkt wider: Da vor allem Menschen wieder einen Job fanden, die noch nicht so lange arbeitslos waren, stieg der Anteil der Langzeitarbeitslosen. Die seien jedoch seit der Abschaffung der Arbeitslosenhilfe im Zuge der Hartz-Reformen in Deutschland schlecht gegen Armut abgesichert, erklärt der Forscher. Nach einem Jahr - einer im Vergleich zu etlichen europäischen Nachbarländern relativ kurzen Frist - erhalten Arbeitslose kein einkommensabhängiges Arbeitslosengeld I (ALG I) mehr, sondern nur noch das niedrigere ALG II als Grundsicherung. Und das reiche oft nicht mehr, um das Haushaltseinkommen über der Armutsgrenze zu halten.

Andererseits sieht Seils einen deutlichen Zusammenhang zwischen gewachsener Arbeits- und Arbeitslosenarmut: "Wer bereits in Beschäftigung arm war, wird es als Arbeitsloser erst recht sein." Sei es, weil das Einkommen so niedrig war, dass schon das ALG I unter der Grundsicherungsgrenze liegt. Oder weil ein prekär Beschäftigter mit unterbrochenem Erwerbsverlauf nicht lange genug am Stück beschäftigt war, um überhaupt einen Anspruch auf die Versicherungsleistung zu haben.

Infografik zum Download im neuen Böckler Impuls 9/2012 (pdf)

Infographik

2012 © Verlinkte Infographik be…

Deutschland ist Spitze - was Wachstum von Working Poor angeht

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ver.di Süd-Ost-Niedersachsen meldet - Krankenhaus Northeim: Helios setzt Mitarbeiter aus Küche und Buchhaltung auf die Straße

^{(Email vom 25.5.12)}
Göttingen, 25. Mai 2012 - Wie jetzt bekannt wurde, will die Geschäftsführung der Helios Klinik Northeim die hauseigene Küche und die Finanzbuchhaltung zum 1.7. 2012 schließen und damit fast 40 Mitarbeiter, darunter viele Frauen, entlassen. Die Finanzbuchhaltung soll in Zukunft über Helios in Helmstedt, die Essensversorgung der Patienten über die Firma coavia erfolgen. Die Beschäftigten sollen bereits jetzt zum 31.3. 2013 die Kündigung erhalten und solange unter Fortzahlung des Entgeltes von der Arbeit freigestellt werden. Angeboten werden den Beschäftigten aus der Küche jetzt Arbeitsplätze bei der Helios-Tochter "Helios Service Mitte-Nord", was Gehaltseinbußen von 30-40% zur Folge hätte. "Helios setzt damit seine Politik fort, sich von möglichst vielen Beschäftigtengruppen zu trennen und notwendige Dienstleistungen stattdessen an Fremdfirmen zu vergeben oder durch eigene Tochterfirmen erbringen zu lassen – Ziel ist in jedem Fall, damit die Bezahlung von Helios-Tariflöhnen zu vermeiden und auf billigere Arbeitskräfte zurückzugreifen," so ver.di-Sprecherin Julia Niekamp.
Ähnlich sind die Folgen für die Beschäftigten der Buchhaltung – wer bei Helios in Helmstedt anfangen würde, täte dies ohne die Anerkennung der Northeimer Vorbeschäftigungszeiten im Helios-Konzern und dadurch mit erheblichen Gehaltseinbußen. Zugleich muss selbst an der unmittelbaren betriebswirtschaftlichen Sinnhaftigkeit der jüngsten Schritte in Northeim gezweifelt werden - denn bis April 2013 muss Helios aus vertraglichen noch die Gehälter der betroffenen KollegInnen zahlen, jedoch zugleich die externe Essenslieferung einkaufen müssen.
"Insgesamt machen jedoch diese Abteilungsschließungen und Entlassungen deutlich, dass es zugleich die unteren Lohngruppen sein werden, die jetzt die Übernahmeschlacht zwischen Helios und Rhön finanzieren", so Niekamp weiter. "Der Kauf von Rhön ist kapitalmarkt-finanziert, und das wird die Helios-Aktiengesellschaft wieder reinholen müssen – das macht man, indem man so viele tarifgebundene Be-schäftigte wie möglich von der eigenen Lohnrolle runter bekommt und notwendige Tätigkeiten durch billigere Arbeitskräfte erledigen lässt."

Am Dienstag, 15.30 Uhr findet im Helios-Krankenhaus Northeim eine Betriebsversammlung statt, wo Einzelheiten bekannt gegeben wer-den sollen – die Geschäftsführung hat ihre Teilnahme wegen drin-gender anderer Termine bereits abgesagt.

Strategien wie in Northeim zur Kostenreduzierung durch Ausgründung und Fremdvergabe sind eine direkte Folge des 2004 durch die damalige Bundesregierung eingeführten Fallpauschalensystems für Krankenhäuser, durch nicht mehr alle nötigen Behandlungskosten refinanziert, sondern nur pro Falltyp feste Sätze durch die Krankenkassen gezahlt werden – dies veranlasst die Krankenhauskonzerne, um Gewinne zu machen, die über diese Sätze hinausgehenden Mehrkosten durch Einsparungen beim Personal wieder reinzuholen. Mit schlimmsten Konsequenzen für alle Krankenhausbeschäftigten: mehr gesundheitsschädlicher Arbeitsstress durch Personalabbau, Entlassungen und Lohndumping durch Ausgründung.