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Pressemeldungen vom Landkreis Göttingen - Zusammenlegung des Arbeitgeberservice von Stadt und Landkreis Göttingen erfolgt - Informationsveranstaltung für Arbeitgeber im Oktober vorgesehen

Die Zusammenlegung der Personalvermittlungsstellen für Arbeitslosengeld IIEmpfänger der Stadt und des Landkreises Göttingen zu einem gemeinsamen Arbeitgeberservice (AGS) in der Trägerschaft des Kreises wurde mit Wirkung zum 01.07.2007 vollzogen.
Zu diesem Anlass hat Landrat Schermann am Mittwoch, 15. August 2007, die offizielle Einweihung mit der Vorstellung der Räume des Arbeitgeberdienstes vorgenommen.
Mit dieser Eröffnung wurde die Schaffung des zentralen Arbeitgeberservice nach dem Sozialgesetzbuch II mit Außenstellen in Duderstadt und Hann. Münden abgeschlossen. Hauptaufgabe der Einrichtung ist nach Angaben des Verwaltungschefs die Akquise von Arbeitsplätzen und die Vermittlung von Arbeitslosengeld II-Empfängern in den 1. Arbeitsmarkt. Mit der Konzentration des Arbeitgeberservice auf drei Standorte könnten deutliche Vorteile erreicht werden:
1. Es werden Synergien erzielt und damit die Effizienz gesteigert.
2. Es wird eine Kostensenkung bei den Verwaltungsausgaben ermöglicht. Die Einsparungen kommen direkt den Arbeit suchenden Menschen bei den Integrationsleistungen zu Gute.
3. Unnötige Reibungsverluste, z. B. durch aufwändige Abstimmungsprozesse, können weitgehend vermieden werden.
Insgesamt werden nach Auffassung des Landrats die Schlagkraft und die Schlagzahl durch die Bündelung der Aktivitäten deutlich erhöht. Wie Schermann im Einzelnen ausführte, besteht die besondere Serviceleistung des Kreises darin, dass die Arbeitsuchenden aus dem Arbeitslosengeld II-Bereich passgenau und kostenlos vermittelt werden. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit der finanziellen Förderung bei Einstellungen. Handlungsmaxime der Personalvermittlung sind Kundenfreundlichkeit, Flexibilität, Schnelligkeit, Zuverlässigkeit und Effizienz. In diesem Sinne stelle der Service auch ein Stück Wirtschaftsförderung dar, insbesondere für klein- und mittelständische Unternehmen. Schermann betonte, dass es nur Gewinner gebe. Die arbeitslosen Menschen erhielten eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung und insbesondere die kleinen und mittleren Unternehmen würden bei der Suche nach passenden Arbeitskräften spürbar entlastet. Denn gerade diese Betriebe hätten häufig nicht die Zeit, sich um aufwändige Personalauswahl zu kümmern. Darüber hinaus würden die Firmen vom Kostenaufwand entlastet. Daher sähen sie gute Chancen, die Zahl der Arbeitslosen in Stadt und Kreis zu verringern.
Der Landrat zeigte sich davon überzeugt, dass ein großes und auch qualifiziertes Potenzial bei ALG II-Empfängern in vielen Branchen dem Arbeitsmarkt zur Verfügung steht. Soweit erforderlich, führe der Kreis gemeinsam mit den Bildungseinrichtungen und den Betrieben eine ergänzende Qualifizierung der arbeitslosen Kräfte durch.
Wie der Verwaltungschef weiter ausführte, wurden die notwendigen Arbeitsstrukturen durch die Einrichtung des Arbeitsgeberservice geschaffen. Das Team besteht aus neun Mitarbeitern bzw. Mitarbeiterinnen. In den nächsten Wochen würden zielgerichtet die Gespräche mit den Arbeitgebervertretungen, den Unternehmen, den Städten und Gemeinden einschließlich der Wirtschaftsförderungsgesellschaften und allen potenziellen Ansprechpartnern intensiviert. Dazu würden entsprechende Informationsveranstaltungen angeboten.
Als klaren Vorteil für die Betriebe nannte der Landrat folgende Leistungen des Arbeitgeberservice:
• Kostenlose, passgenaue Vermittlung von Arbeitsuchenden,
• zügige, qualifizierte Rückmeldung und Unterbreitung von Vermittlungsvorschlägen auf einen Stelleneingang, möglichst noch am selben Tag,
• einen persönlichen Ansprechpartner für den Arbeitgeber
• Vermittlung von Personal zur gezielten Arbeitserprobung (Praktikum),
• kostenlose Qualifizierung von Arbeitsuchenden nach den Erfordernissen des Arbeitgebers,
• finanzielle Förderung bei Einstellungen entsprechend der gesetzlichen Möglichkeiten.
Das Angebot gelte selbstverständlich auch für Betriebe, die Ausbildungsplätze anbieten.
Für die Vereinbarung eines Beratungstermins steht das Team des Arbeitgeberservices ab sofort unter der Hotline 0551/525-737 zur Verfügung. Freie Stellen bzw. freie Ausbildungsplätze können direkt und unkompliziert im Internet auf der Homepage des Landkreises Göttingen unter www.landkreisgoettingen.de unter "Arbeit und Soziales" gemeldet werden. All diese Informationen können auch der Broschüre des Arbeitgeberservice entnommen werden, die der Landkreis neu herausgegeben hat. Darüber hinaus wurde auch die Serviceleistung für die Arbeit suchenden Menschen ausgeweitet.
In einem neu eingerichteten Bewerbungsservice stehen zur eigenen individuellen Stellenrecherche Computerplätze mit Internetzugang bereit. Hier können sich Arbeitsuchende umfangreich informieren und ihre Bewerbungsunterlagen erstellen. Zur Unterstützung wird eine Betreuung der PC-Plätze angeboten. Zurzeit wird eine Veranstaltung für Arbeitgeber vorbereitet, die Informationen rund um das Thema Personalgewinnung liefern wird. Neben Praxisberichten wird auch ein Ausblick auf den Arbeitsmarkt und das Personal der Zukunft gegeben. Die Veranstaltung ist für den 10. Oktober 2007 im Sartorius College geplant. Die Öffnungszeiten des Bewerbungsservice sind Mo bis Fr vormittags von 9:00 bis 12:30 Uhr, nachmittags von Mo bis Mi von 13:00 bis 15:30 Uhr sowie Do von 13:00 bis 18:00 Uhr.

Anmerkung

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